Trong sự quản lý tâm lý học quỷ kế

Từ tâm lý học góc độ đến xem. Đó chút dịch kích phát nhân viên hăng hái trong lòng phương pháp quản lý cũng là tưởng thưởng tốt nhất: tương phản, đó chút dịch gây nên nhân viên không ưa phương pháp quản lý cũng là kém cỏi nhất, nhất không có đầu óc quản lý hành vi. Quản lý học đại sư Peter? Đức Lỗ Khắc nói như vậy: quản lý là một loại thực tiễn, hắn bản chất không ở chỗ "Biết" mà ở chỗ "Đi": hắn nghiệm chứng không ở chỗ "Logic" mà ở chỗ "Thành quả". La duy nhất quyền uy chính là thành tựu. Quản lý mục đích, chính là để người tầm thường làm ra không bình thường chuyện. Lãnh đạo và quản lý là hai cái khái niệm hoàn toàn bất đồng, người quản lý công việc là kế hoạch cùng dự toán, tổ chức cùng phối trí nhân viên, khống chế đồng thời giải quyết vấn đề, nó mục đích là thiết lập trật tự: người lãnh đạo công việc là xác định phương hướng, chỉnh hợp người liên quan, khích lệ cùng cổ vũ nhân viên, nó mục đích là sinh ra biến đổi.