Tổng giám đốc phải qua năm cửa giới sáu luật

总经理要过五关戒六律

Băng hỏaKinh doanh · Phát triển bản thânBí quyết thành công199 chương

Nhập tự động từ chỉ mục công khai 20/9/2026

Chưa đo độ khó — cuốn này chưa có đủ văn bản để đếm. Bạn đang ở cấp nào?

Đọc từ đầuChương mới nhấtTrang gốc

Có chí làm một cái tên là quốc đồ cường, vì dân mưu phúc người quản lí sách, đề thăng người lãnh đạo cự mục nát phòng biến năng lực, thực hiện tổ chức cơ nghiệp thường xanh mát nghiên cứu tác phẩm tâm huyết. Quản lý là môn chủ khoa học, càng là một môn nghệ thuật. Quản lý công việc phải chăng có hiệu quả cùng hiệu quả lớn nhỏ, cùng người quản lý người tố chất tỉ mỉ liên quan. Hiện đại quản lý học cho rằng, quản lý thì có hiệu lực lực ảnh hưởng, chính là chỉ người quản lý đang cùng người khác quan hệ qua lại bà con cô cậu hiện ra ảnh hưởng cùng thay đổi người khác tâm lý cùng hành vi năng lực, cũng chính là chúng ta bình thường trên ý nghĩa nói tới người quản lý tại bị người quản lý uy tín cùng với đối với cấp dưới sức cuốn hút, lực hiệu triệu cùng chi phối lực. Một loại trong đó là quyền hạn lực ảnh hưởng, cái này dễ hiểu. Một loại khác đúng sai quyền hạn lực ảnh hưởng, không phải quyền hạn lực ảnh hưởng mặt khác người quản lý phẩm cách, học thức, năng lực, tình cảm chờ làm cơ sở mà sinh ra. Đối với một cái xí nghiệp tổng giám đốc mà nói, không phải quyền hạn lực ảnh hưởng hơi trọng yếu hơn, nó là cấu thành tự mình mị lực cá nhân nhân tố trọng yếu, nó có thể hóa giải nguy nan, vượt qua chướng ngại, lấy được thông cảm, giành được ủng hộ. Tại trước mắt kinh tế thị trường còn không hoàn toàn thành thục Trung Quốc, một cái xí nghiệp có thể hay không thuận lợi hướng về phía trước phát triển, cùng xí nghiệp tổng giám đốc như thế nào hành sử không phải quyền hạn lực ảnh hưởng có quan hệ lớn lao. Cái này cũng là quyển sách cuốn sách lực tham khảo một cái phương diện. Ở đây, chúng ta từ khi người xử thế, nói chuyện khẩu tài, thói quen ô vuông, nhẫn nại quan hệ, tâm tính thích ứng năm cái phương diện phân biệt tiến hành trình bày. Trừ năng lực nhân tố bên ngoài, đạo đức tố chất cũng là cấu thành người quản lý mị lực cá nhân một cái trọng yếu phương diện. Cổ nhân nói: "Đức giả, mới chi soái cũng". Một cái người quản lý chí hướng cao xa, tình cảm sâu đậm cao thượng, bộ ngực rộng lớn, không chỉ có thể làm cho tài năng của mình nhận được trọn vẹn phát huy, hơn nữa sẽ đối với người khác sinh ra sức hấp dẫn mãnh liệt cùng sức cuốn hút, từ đó lại càng dễ thu được thành công.

Mục lục199 chương

Nguồn qimaoHoàn thành

  1. 1Lời mở đầu
  2. 2Thượng thiên tổng giám đốc phải qua năm cửa
  3. 3Một, tổng giám đốc cơ bản tố chất
  4. 4Hai, đắp nặn bình tĩnh vững vàng hình tượng
  5. 5Ba, bảo trì công chính, bình hòa hình tượng
  6. 6Bốn, làm quan trước tiên làm người
  7. 7Năm, nhân phẩm quyết định Quan phẩm
  8. 8Sáu, làm người muốn từ biết hổ thẹn bắt đầu
  9. 9Bảy, không thể thế đè người
  10. 10Tám, không thể có ngạo khí, không thể không ngông nghênh

Nhân vật

Chưa có nhân vật nào. Bạn biết ai là ai trong sách này? Đề xuất để mọi người cùng nhớ.