Tìm kiếm xuất sắc nhất người

Cho dù là kinh nghiệm phong phú trí giả, cũng không khả năng luyện thành một đôi thấy rõ hết thảy tuệ nhãn, nhưng bất kỳ sự vật chắc chắn sẽ có phản ứng hắn bản chất đặc thù tồn tại. Bắt được những thứ này đặc thù, cũng liền có thể dễ dàng bắt được những vật này; tu luyện những thứ này hảo đặc thù, cũng liền trở thành những vật kia —— tỉ như nói đó chút chạm tay có thể bỏng xuất sắc nhân viên tạm thời. Dựng nghiệp bằng hai bàn tay trắng Microsoft đại đế Bill · Gates, từ 20 tuổi lên bắt đầu lãnh đạo Microsoft, 31 tuổi lúc trở thành từ trước tới nay trẻ tuổi nhất ức vạn phú ông (Về sau cái kỷ lục này bị phá vỡ), 37 tuổi lúc trở thành nước Mỹ nhà giàu nhất đồng thời thu được quốc gia khoa học kỹ thuật huy hiệu, 39 tuổi lúc nhất cử trở thành thế giới nhà giàu nhất…… đây hết thảy, đều làm cho Bill · Gates hoàn toàn xứng đáng mà trở thành lớn nhất mị lực quyết sách người. Khi bị người hỏi đến làm thế nào một ra sắc người quản lí lúc, Bill · Gates tránh. Xem như Microsoft linh hồn cùng người lãnh đạo, hắn đương nhiên là có tự mình đặc biệt quản lý tâm đắc. Nhưng hắn biết rõ, Microsoft sở dĩ hướng đi hôm nay huy hoàng, mấu chốt ở chỗ hắn nắm giữ một chi vô cùng xuất sắc nhân viên tạm thời đội ngũ. Trong lòng của hắn, cùng hắn nghiên cứu thảo luận làm thế nào xuất sắc người quản lí, chẳng bằng nói một chút như thế nào tìm kiếm xuất sắc hơn nhân viên tạm thời tới càng chuẩn xác, quan trọng hơn. Như vậy, có cái nào đặc thù nhân viên tạm thời mới xem như xuất sắc nhất người đâu?