Thế giới 500 mạnh quản lý bí tịch

世界500强管理秘籍

Tiết dự hoaChịu trách nhiệm dốc lòngQuản lý xí nghiệp46 chương1 nguồn

Nhập tự động từ chỉ mục công khai 18/9/2026

Chưa đo độ khó — cuốn này chưa có đủ văn bản để đếm. Bạn đang ở cấp nào?

Đọc từ đầuChương mới nhấtTrang gốc

Muốn làm một cái ưu tú người quản lý chỉ có nắm giữ hai hạng cơ sở yếu tố, mới có thể thu được thành công. Thứ nhất là người nhân tố, thứ hai là hoàn cảnh nhân tố. Người quản lý tại người trong thế giới, có thể hay không không ngừng thẳng tiến không lùi, có thể hay không tri nhân thiện nhậm, thiết lập cao nhất công việc nhóm, mở rộng tốt đẹp quan hệ nhân mạch chờ, cũng là đáng giá xâm nhập tham khảo vấn đề, Nhật Bản xí nghiệp gia dã khẩu âm quang căn cứ chính mình kinh nghiệm thực tiễn, tổng kết ra để nhân viên trên công việc cương vị phát huy hắn năng lực làm việc 17 cái lấy ít.

Mục lục46 chương

nguồn qimao · Hoàn thành

  1. 1Nội dung lược thuật trọng điểm
  2. 2Giếng thực hun: không làm xong liền bỏ cũ thay mới
  3. 3Colin · Marshall: đem người đặt ở thủ vị
  4. 4Vương Vĩnh Khánh: từ nội bộ tìm kiếm nhân tài
  5. 5Rừng thiệu lương: không tiếc trọng kim sính dụng nhân tài
  6. 6Phạm húc đông: chú trọng mời chào nhân tài
  7. 7Làm dã phúc lần lang: thuê nhân tài
  8. 8Vương Vĩnh Khánh: rêu rao năng lực chủ nghĩa
  9. 9George · Audi hẹn mỗ: phân biệt nhân tài bảy pháp
  10. 10IBM Công ty: không giống bình thường khích lệ

Nhân vật

Chưa có nhân vật nào. Bạn biết ai là ai trong sách này? Đề xuất để mọi người cùng nhớ.