Thế giới 500 cường nhân lực tài nguyên tổng thanh tra quản lý bút ký

世界500强人力资源总监管理笔记

Doãn Kiếm PhongChịu trách nhiệm dốc lòngQuản lý xí nghiệp11 chương1 nguồn

Nhập tự động từ chỉ mục công khai 20/9/2026

Chưa đo độ khó — cuốn này chưa có đủ văn bản để đếm. Bạn đang ở cấp nào?

Đọc từ đầuChương mới nhấtTrang gốc

Vì trợ giúp đông đảo xí nghiệp thực hiện tài nguyên nhân lực quản lý chiến lược chuyển hình, quyển sách tại đem truyền thống xí nghiệp cùng thế giới 500 xí nghiệp mạnh so sánh trên cơ sở, nghĩ lại truyền thống xí nghiệp tài nguyên nhân lực quản lý nhược điểm chỗ, tổng kết nhất lưu xí nghiệp thành công lý niệm và phương pháp, đồng thời kết hợp một chút nhân sĩ thành công tại xí nghiệp bên trong HR kinh nghiệm quản lý, tới tìm tòi xí nghiệp tài nguyên nhân lực quản lý chiến lược chuyển hình chi đạo. Quyển sách lý niệm mới lạ, góc nhìn độc đáo, nội dung sinh động, án lệ phong phú, là một bộ đáng giá vừa đọc thực chiến hình nhân lực tài nguyên quản lý sách.

Mục lục11 chương

nguồn qimao · Hoàn thành

  1. 1Trác tuyệt HR mới góc nhìn: không tầm thường thế giới
  2. 2Đem hảo thông báo tuyển dụng quan
  3. 3Thấu thị thế giới 500 xí nghiệp mạnh dùng mới tiêu chuẩn
  4. 4Nhân tài tuyển bạt: cùng nhau mã, vẫn là ngựa đua?
  5. 5Nhân tài bồi dưỡng: để xí nghiệp có "Tạo huyết" công năng
  6. 6Tích công hiệu quản lý: hết thảy dùng công trạng nói chuyện
  7. 7Tiền lương thiết kế: tiền, muốn cho đúng chỗ
  8. 8Nhân tài khích lệ: đó là muốn dốc hết vốn liếng
  9. 9Nhân tài sử dụng: có thể lên có thể phía dưới, chọn người hiền tài
  10. 10Lưu mới quản lý: chế tạo người của xí nghiệp mới từ trường

Nhân vật

Chưa có nhân vật nào. Bạn biết ai là ai trong sách này? Đề xuất để mọi người cùng nhớ.