Quản người khó làm như vậy, phương pháp nhất thiết phải cường hãn

Nhớ kỹ xí nghiệp nổi tiếng liễu truyền chí đã từng nói: "Trình độ nào đó giảng, làm xí nghiệp chính là đang làm người." Làm người nếu là "Bốn thương" quá thấp, rõ ràng không cách nào thành công; làm lãnh đạo nếu là "Bốn thương" quá thấp, rõ ràng càng là không được. Mà 《 bắt đầu bài giảng rồi (2): Quản người khó làm như vậy, phương pháp nhất thiết phải cường hãn 》 cùng đó chút chương trình học thức quản lý toạ đàm chỗ khác biệt chính là ở, chúng ta tan kinh điển vu thông tục, hợp thành "Bốn thương" tại khống chế, lấy tài liệu tại thực chiến, giao tâm huyết lấy soạn văn, không làm khô khan ngôn từ thuyết giáo, chỉ cầu bằng thân thiết mộc mạc lời nói đem đó chút đơn giản lại sâu sắc đạo lý vì mọi người giải nghĩa nói rõ. Đương nhiên, cuối cùng hiệu quả như thế nào, còn phải xem ngài có thể hay không hoạt học hoạt dụng.