Mấu chốt ở chỗ thái độ

Thông dụng tài nguyên nhân lực người phụ trách đã từng nói như vậy: "Chúng ta đang phân tích ứng viên có thể hay không thích hợp mỗ hạng thời điểm làm việc, thường xuyên muốn cân nhắc hắn thái độ đối với trước mắt công việc. Nếu như hắn cho là mình công việc rất trọng yếu, chúng ta liền sẽ lưu lại ấn tượng thật sâu. Cho dù hắn đối với trước mắt công việc không vừa lòng cũng không có quan hệ. Vì cái gì đây? Đạo lý này rất đơn giản, nếu như hắn cho là hắn trước mắt công việc rất trọng yếu, hắn đối với mục tiếp theo công việc cũng có thể là ôm 'Ta lấy công việc thành tựu vẻ vang' thái độ. Chúng ta phát hiện, một người thái độ làm việc cùng hắn hiệu suất làm việc quả thật có rất dày cắt quan hệ."