Công ty nhỏ quản người dùng người 36 kế

— Vị xí nghiệp nổi tiếng từng nói qua: "Người quản lý nhất thiết phải học được có mắt nhìn người, nhân tài không chỉ có phải có tài cán, càng phải phẩm đức hảo. Hữu tài hữu đức là chính phẩm, có đức không tài là thứ phẩm, không đức không tài là phế phẩm, có tài không đức là ma tuý!" Cho nên, tìm được nhân phẩm tốt, kỹ thuật giỏi, thân thể khỏe mạnh "Ba nhân viên tốt" là tổng giám đốc đầu tiên phải học được. Tổng giám đốc nhóm không chỉ có phải học được người quen, giỏi về dùng người, càng phải biết được như thế nào quản người. Giỏi về thống ngự nhân tài, nhân tài mới có cao sản ra! Có thể hay không quản tốt thuộc hạ là phán đoán giám đốc nhóm ưu tú hay không chỗ mấu chốt. Quản người mấu chốt ở chỗ giám đốc nhóm tự mình đặc biệt phương pháp cùng kỹ xảo, bởi vì chuyện chế nghi, nhập gia tuỳ tục, bởi vì người chế nghi, đây đều là quản người nghệ thuật. 《 Tổng giám đốc quản lý bút ký 3: công ty nhỏ quản người dùng người 36 kế 》 đem người quen, dùng người, quản người phát triển vì người quen, xem xét người, biết người, dùng người, khen người, người đáng tin, dung người, tụ người, lệ người, trồng người, lưu người, cắt người chờ 36 cái phương diện, toàn phương vị mà giải thích nhân sự quản lý bí quyết. Nghiên cứu 《 tổng giám đốc quản lý bút ký 3: công ty nhỏ quản người dùng người 36 kế 》, chắc chắn làm ít công to, làm cho công ty dần dần làm lớn làm mạnh làm lâu.